×

Обратный звонок

Услуга аутсорсинга персонала

Заказать

Спрос на услуги по аутсорсингу персонала в России стабильно растет. Компании, оказывающие такие услуги, предоставляют собственных работников различным организациям для выполнения конкретных задач. Многие предприниматели и владельцы фирм относятся к аутсорсингу персонала настороженно, но современным решениямможно доверять. К тому же у этого вида услуг есть много преимуществ.

Особенности услуги

Прежде всего, необходимо определить саму структуру оказания услуги и разницу между аутсорсингоми аутстаффингом — эти понятия часто путают и ставят в один ряд. Различия есть, и они существенны:

  • при аутстаффинге организация передает своих рабочих во временное «пользование» заказчику, персонал начинает работать на новом месте и подчиняется клиенту, но не связывается с ним трудовыми соглашениями;
  • при аутсорсинге сотрудники привлеченной стороны решают разноплановые задачи, но работают и находятся в подчинении своей фирмы-представительства.

Аутстаффинг полезен при необходимости выполнить разовые или временные работы, если у заказчика не хватает трудовых резервов. Аутсорсинг более эффективен для решения длительных задач.

Схема предоставления персонала

Заказчик заключает с фирмой по найму договор, в котором определяет количество требуемого персонала, вид, специфику работы и их продолжительность. После подписания договора формируется рабочая бригада с определенными навыками для отправки на объект. Прибывающих людей принимает мастер – представитель компании по найму. Он занимается организационными мероприятиями, контролирует размещение и работу.

Выгода для заказчика

Аутсорсингспециалистовимеет следующие преимущества:

  • оперативное укомплектование проблемных производственных мест рабочей силой;
  • экономия денег и времени на подборперсонала и ведение кадровой документации.

Заказчик также экономит финансы из-за отсутствия необходимости содержать большой штат, тратиться на оснащение и обучение рабочему процессу новых сотрудников. Весь необходимый для работы инструмент предоставляет компания по найму.

Преимущества от сотрудничества с компанией РАБОЧИЕ.РФ

РАБОЧИЕ.РФ — одна из крупнейших организаций по найму персонала в Санкт-Петербурге. Работать с нами практично и безопасно. Наши преимущества:

  • ответственный поход к подбору сотрудников в соответствии с потребностями и пожеланиями клиента;
  • все работники по аутсорсингу проходят проверку службами безопасности;
  • прибытие, расселение и работа людей под контролем профессионального куратора;
  • официальное и прозрачное оформление правоотношений.

Также мы предоставляем персонал по договору аутстаффинга. Отношения регламентируются действующим законодательством РФ.

Связаться с менеджером
Не теряйте время и деньги впустую. Звоните сейчас!

Отправьте ваше резюме

Заказать обратный звонок

Спасибо!

Ваша заявка принята

Менеджер свяжется с Вами

Спасибо за Ваш отзыв!

Политика в отношении обработки персональных данных

1. Общие положения

Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые рабочие.рф (далее – Оператор).

1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта рабочие.рф

2. Основные понятия, используемые в Политике

2.1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

2.2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

2.3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу рабочие.рф.

2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;

2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;

2.6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

2.7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

2.8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта рабочие.рф.

2.9. Пользователь – любой посетитель веб-сайта рабочие.рф.

2.10. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

2.11. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;

2.12. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу;

2.13. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) уничтожаются материальные носители персональных данных.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

3.1. Фамилия, имя, отчество;

3.2. Электронный адрес;

3.3. Номера телефонов;

3.4. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).

3.5. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.

4. Цели обработки персональных данных

4.1. Цель обработки персональных данных Пользователя — предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте.

4.2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты zakaz@rabotnikof.ru с пометкой «Отказ от уведомлений о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».

4.3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.

5. Правовые основания обработки персональных данных

5.1. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте рабочие.рф. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.

5.2. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.

6.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.

6.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства.

6.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора zakaz@rabotnikof.ru с пометкой «Актуализация персональных данных».

6.4. Срок обработки персональных данных является неограниченным. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора zakaz@rabotnikof.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

7. Трансграничная передача персональных данных

7.1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.

7.2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.

8. Заключительные положения

8.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты zakaz@rabotnikof.ru.

8.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.

8.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу рабочие.рф.